Opportunités Civiques et Collaborations de Terrain
L’Association Histoire et Patrimoine de Saint-Éman, agissant sous le régime strict de la loi du 1er juillet 1901 et investie d'une mission d'utilité publique, offre des opportunités d'implication citoyenne et de collaboration scientifique adaptées à tous les parcours de formation et de reconversion professionnelle. En accord parfait avec notre charte éthique d'intégrité non marchande, nous n'employons pas d'agents commerciaux ou d'équipes de promotion marchande. Notre organisation puise sa force dans une culture de travail démocratique, collégiale et rigoureuse, où le dévouement individuel sert de manière exclusive l'intérêt général du patrimoine matériel et naturel de Saint-Éman.
Afin d'accompagner la montée en puissance de notre Plan d'Action 2026, notamment pour l'encadrement scientifique de nos chantiers d'éco-restauration de la source du Loir et le tri métrologique de nos fonds archivistiques ruraux en Eure-et-Loir, nous proposons deux formats d'accueil hautement formateurs : des missions de Service Civique indemnisées par l'État pour les jeunes citoyens et des conventions de stage académique pour les étudiants universitaires d'histoire ou des sciences de la Terre.
1. Notre Charte d'Éthique et de Collaboration
Chaque collaborateur, qu'il soit stagiaire d'université, volontaire civique, ou bénévole expérimenté, s'engage solennellement à respecter notre code de déontologie non commerciale. Ce cadre garantit la neutralité scientifique de nos recherches documentaires et de nos observations hydrobiologiques, l'exclusion de tout but de profit, et le respect absolu de la faune alluviale lors de nos interventions sur le terrain.
Nous offrons un environnement de travail profondément ancré dans la vie locale d'Eure-et-Loir, fondé sur la bienveillance intergénérationnelle, le transfert réciproque des compétences (de l'artisanat du bois à l'indexation informatique d'archives anciennes), et la rigueur d'observation. L'association assure l'équipement technique intégral de l'ensemble de ses collaborateurs et garantit des locaux sécurisés conformes aux normes administratives.
2. Postes Ouverts au Recrutement (Deuxième Semestre 2026)
Découvrez ci-dessous le descriptif analytique des deux opportunités d'intégration citoyenne ouvertes pour l'exercice civil en cours. Ces missions s'accomplissent au siège de notre secrétariat d'action d'utilité publique à Saint-Éman :
A. Volontariat en Service Civique : Médiateur Culturel et Scientifique
Descriptif de la Mission d'Intérêt Général : Placé sous la tutelle directe de notre président d'association, le volontaire participera au déploiement de nos mallettes d'apprentissage gratuites "Eaux et Histoire" auprès des classes d'Eure-et-Loir. Il assurera la planification des interventions scolaires gratuites, la préparation matérielle des instruments d'observation, et assistera nos animateurs bénévoles lors des visites guidées de l'église romane et de la source du Loir.
Profil et Aptitudes Recherchés : Mission ouverte sans condition de diplôme préalable aux jeunes de 18 à 25 ans. Sensibilité avérée pour la préservation de la nature ou l'histoire rurale, bon relationnel pédagogique avec les enfants, rigueur d'organisation administrative.
B. Stage Universitaire : Archiviste Documentaire et Cartographe Rétrospectif
Descriptif de la Mission d'Intérêt Général : L'étudiant stagiaire se verra confier la responsabilité de numériser, d'indexer et de transcrire de manière exhaustive un fonds nouvellement identifié de cadastres anciens et de délibérations paroissiales de Saint-Éman datant de l'Ancien Régime. Il travaillera en liaison directe avec les services départementaux d'archives d'Eure-et-Loir pour valider les métadonnées de notre portail en libre accès.
Profil et Aptitudes Recherchés : Étudiant inscrit en cursus universitaire de Licence 3 ou Master (Histoire, Archéologie, Sciences de l'Information, Géographie Historique). Maîtrise des bases de la paléographie française, rigueur métrologique, autonomie de travail sur matériel de numérisation de précision.
3. Protocole de Candidature et Modalités de Sélection
Pour garantir l'égalité d'accès de tous à nos opportunités civiques, l'association applique un protocole d'examen transparent et non discriminatoire. Les dossiers de candidature, comprenant un curriculum vitæ synthétique et une lettre de motivation explicitant votre adhésion à nos objectifs statutaires non marchands, doivent être adressés par voie numérique ou postale à l'attention de notre secrétariat d'action.
Chaque dossier fait l'objet d'une première analyse méthodologique de conformité de la part du conseil d'administration. Les candidats présélectionnés sont invités à un entretien collégial de présentation d'une durée de 30 minutes, organisé en toute convivialité dans nos bureaux de Saint-Éman, visant à valider l'adéquation mutuelle des compétences et de l'éthique associative.